2007'de Koç Üniversitesi Halkla İlişkiler Bölümü'nü tamamlayan İrem Göğüş, FMCG, Medikal, E-ticaret, Yönetim Danışmanlığı ve Sanayi gibi sektörlerde yönetim tecrübesi edindi. Boyden Executive Search, Intel gibi şirketlerde pazarlama yöneticiliği yapan Göğüş, uluslararası ve lokal şirketlere üst düzey yönetici işe alımı konusunda İnsan Kaynakları Danışmanlığı yapıyor.

Eğitim danışmanı ve yazar Ateş Ataseven, 1997’de İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi Ekonometri Bölümü’nden mezun olan. Önemli şirketlerde Satış, Satış Yönetimi, İş Geliştirme, Sadakat Programları, Kurum içi Akademi oluşumları ve Perakende Yönetimi konularında çalıştı. Ataseven, kurumlara Satış ve Satış Yönetimi, Liderlik ve Ekip Yönetimi konularında katkı sağlıyor.

1975'te Ankara'da doğan Nesli Üner, TED Ankara Koleji, Ankara Üniversitesi Klasik Arkeoloji mezunu. University of Westminster’da MBA Yüksek Lisansı yapan Üner, “Performans Yönetimi” bitirme teziyle İnsan Kaynakları alanına ilk adımı atmıştır. Üner, 2011'den beri üst düzey yöneticilere liderlik temelli eğitim programları düzenliyor ve ekiplere takım koçluğu yapıyor.

100’ün üzerinde takıma takım koçluğu deneyimi ve 4500 saati aşkın bireysel koçluk tecrübesi bulunan Enis Arslan, ilişki ve takım koçluğu konusunda kurumlara katkı sağlamak amacı ile 2010 yılında Hollanda‘da ORSC (Organizational Relationship Systems Coaching) Takım Koçluğu sertifika programını da tamamlamıştır.

Doç. Dr. Defne Eraslan, erişkin psikiyatrisi alanında doçenttir. Şu anda, Avrupa Psikiyatri Birliği'nin (EPA) eğitim komisyonu üyesi olarak genc psikiyatristler için online eğitim programlarından ve yaz okulundan sorumlu. Asistanlığından beri uluslararası psikiyatri meslek örgütlerinde liderlik yapıyor. Doç. Dr. Defne Eraslan, aynı zamanda Almanya'da Psikiyatrist olarak çalışmaya devam ediyor.

Esra Keskin, 2010'da NYU Üniversitesi'nde, Leadership&Organizational Development programını tamamladı. ICF onaylı ADLER International Learning Koçluk sertifikasına sahip olan Keskin, İş’te Mutluluk, Koçluk, Müzakere, Satış, Müşteri İlişkileri, İlişki Yönetimi, İletişim Teknikleri ve Takım Çalışması konularında eğitmenlik ve danışmanlık hizmetleri veriyor.

ACM’de Yönetici Ortak görevini yürüten Ahmet Akdağ, Agile Turkey ve Agile Middle East’in kurucularındandır. Hali hazırda, Agile Greece ve Agile Bosnia’nın da büyümesine destek olmaktadır. Bilkent Üniversitesi, Elektronik Mühendisliği Bölümü’nden mezun olduktan sonra BT ve MBA yüksek lisans eğitimi almış, Türkiye sigorta sektöründe geliştirilen en büyük projede yazılım mühendisi olarak başladığı profesyonel iş hayatında, kısa sürede Ar-Ge ve ekip liderliği yapmış, sonrasında ACM’e katılmıştır. ACM’de Agile süreçler konusunda uluslararası düzeyde (Scrum.org, Scrum Alliance) çalışmalarda bulunmuş ve ACM’in Türkiye ve yurtdışında geliştirmiş olduğu tüm projelerde, bu süreç ve pratikleri PST (Professional Scrum Trainer) olarak uygulamış, projelerin verimlilik ve kalitelerinin artmasını sağlamıştır. 300’ün üzerinde yazılım geliştirme ve yönetim takımına koçluk yapmış, Avrupa’nın en büyük telekom, banka, e-ticaret Agile dönüşümü projelerinde bulunmuştur. Çok kültürlü şirketlerde kazandığı deneyimleri, eğitimi ve kariyeri ona, Agile dönüşüm stratejilerini başarıyla geliştirme ve uygulama yeteneği kazandırmıştır. Deneyimlerini Amerika, Orta Doğu ve Avrupa’da davet edildiği konferanslarda paylaşmaktadır. Globalde, sertifikalı PSF, PSM, PSPO ve PSD eğitimleri verebilen dört kişiden biridir. Halen ACM bünyesinde, müşterilerinin teknoloji ve proje süreçleri kapsamında tüm kurumsal danışmanlık ihtiyaçlarına çözümler sunmak üzere çalışmalarını sürdürürken, ticari başarıya da odaklanarak; birlikte çalıştığı tüm kurumlarda etkisi uzun yıllar süren olumlu değişimlere destek olmaktadır.