Kurumunuza Özel Eğitimlerle
Ekibinizi En İyiler Arasına Taşıyın!
+340
Kurum
+530.000
Kurumsal Üye
4.74
/5.0
Memnuniyet Skoru
Tek bir sınıf eğitiminin bedeliyle,
bir yıl boyunca 160+ eğitim.
Ekibinizin büyüklüğünü girin. Sınıf eğitimine kıyasla Neo Skola ile ne kadar tasarruf edebileceğinizi ve aynı bütçeyle neler yapabileceğinizi görün.
Eğitim Bütçesi Hesaplama Aracı
Tüm kadro ya da bu yıl önceliklendirdiğiniz ekip
- 15 kişilik sabit sınıf, tek konu, tek günlük eğitim
- Eğitmen günlüğü ve salon kirası dahil
- Ulaşım, ikram ve işgücü kaybı hesaba katılmadı
Sınıf 15 kişide sabit olduğu için ekip büyüdükçe salon sayısı değil, eğitim günü sayısı artar.
Bu avantaj tek bir eğitimle sınırlı değil: aynı erişimle 160+ eğitim yıl boyunca açık kalır ve her ay eklenen içeriklerle büyür.
Kurumunuza özel fiyat ve teklif için bizimle iletişime geçin.
250 kişilik ekibinize sınıf eğitimi vermenin kişi başı maliyetiyle karşılaştırıldığında, Neo Skola:
Tek bir eğitimi tüm ekibinize vermek ne kadar sürer?
250 kişiyi 15’er kişilik gruplara bölmek gerekir. Aynı eğitim 17 kez tekrarlanır, yaklaşık 3,4 iş haftası sürer.
Herkes istediği bir günde, istediği saatte başlar. Eğitim bitince erişim bitmez: 365 gün boyunca istediği kadar tekrar izler.
Sınıf Eğitimi vs. Neo Skola
Aynı kriterler, iki model.
Kurumların Tercih Ettikleri
Lider Duruş ve Kişisel Marka
Yapay Zekâ Eğitimi
Agility: İş Hayatında Çeviklik
Etkili Geri Bildirim
Design Thinking: Tasarım Odaklı Düşünme
Marka Yönetimi ve İletişimi
İş’te Mutluluk: İyi Hissetmenin Yolları
Yaratıcı Düşünme
Sosyal Medya Reklamcılığı
Başarılı Kariyerin Sırları
Fiyatlandırma Stratejileri
Duygusal Dayanıklılık
Zaman Yönetimi
Sıra Dışı Liderlik
Finansal Okuryazarlık
Sunum Becerileri Eğitimi
Kurumsal Dönüşüm ve Büyüme
Sporda ve İş Hayatında Liderlik
İnovasyon Kültürü
Temel Ekonomi
Diksiyon Eğitimi
Yeni İş Arayanlar İçin Mülakat Eğitimi
Liderliğin 3 Boyutu
Vergi İndirimleri ve Haklarımız
Stratejik Pazarlama ve Ürün Yönetimi
Etkili Müzakere Becerileri
Temel Satış Becerileri
Lider Duruş ve Kişisel Marka
Yapay Zekâ Eğitimi
Agility: İş Hayatında Çeviklik
Etkili Geri Bildirim
Design Thinking: Tasarım Odaklı Düşünme
Marka Yönetimi ve İletişimi
İş’te Mutluluk: İyi Hissetmenin Yolları
Yaratıcı Düşünme
Sosyal Medya Reklamcılığı
Başarılı Kariyerin Sırları
Fiyatlandırma Stratejileri
Duygusal Dayanıklılık
Zaman Yönetimi
Sıra Dışı Liderlik
Finansal Okuryazarlık
Sunum Becerileri Eğitimi
Kurumsal Dönüşüm ve Büyüme
Sporda ve İş Hayatında Liderlik
İnovasyon Kültürü
Temel Ekonomi
Diksiyon Eğitimi
Yeni İş Arayanlar İçin Mülakat Eğitimi
Liderliğin 3 Boyutu
Vergi İndirimleri ve Haklarımız
Stratejik Pazarlama ve Ürün Yönetimi
Etkili Müzakere Becerileri
Temel Satış Becerileri
Lider Duruş ve Kişisel Marka
Yapay Zekâ Eğitimi
Agility: İş Hayatında Çeviklik
Etkili Geri Bildirim
Design Thinking: Tasarım Odaklı Düşünme
Marka Yönetimi ve İletişimi
İş’te Mutluluk: İyi Hissetmenin Yolları
Yaratıcı Düşünme
Sosyal Medya Reklamcılığı
Başarılı Kariyerin Sırları
Fiyatlandırma Stratejileri
Duygusal Dayanıklılık
Zaman Yönetimi
Sıra Dışı Liderlik
Finansal Okuryazarlık
Sunum Becerileri Eğitimi
Kurumsal Dönüşüm ve Büyüme
Sporda ve İş Hayatında Liderlik
İnovasyon Kültürü
Temel Ekonomi
Diksiyon Eğitimi
Yeni İş Arayanlar İçin Mülakat Eğitimi
Liderliğin 3 Boyutu
Vergi İndirimleri ve Haklarımız
Stratejik Pazarlama ve Ürün Yönetimi
Etkili Müzakere Becerileri
Temel Satış Becerileri
Çalışan Bağlılığının İtici Gücü Olarak Esnek Eğitim
%92
İnovasyonda Artış
Güçlü bir öğrenme kültürüne sahip kuruluşların yenilik yapma olasılığı %92 daha yüksek.
%52
Verimlilik
Bu ortamlardaki çalışanlar, %52 daha üretken ve kurumlarına %17 daha bağlı hissediyor.
%90
Kendi Hızında Öğrenme
Çalışanların neredeyse %90'ı, kendi programlarına göre ilerleyebilecekleri eğitimleri tercih ediyor.
%50
Tamamlamada Artış
Esnek öğrenme modelleri sunan kurumlarda eğitim tamamlama başarısında %50'lik bir artış yakalıyor.
Kurumunuza Özel Çözümlerimiz için Size Ulaşalım!
En İyilerden Öğren,
Uzmanlığını Belgele,
Yetkinliklerinle İş Dünyasında Fark Yarat.
Çalışan Bağlılığının İtici Gücü Olarak Esnek Öğrenme
Çalışan ve Departmanlara Özel Eğitim Planı Oluşturma
Performans ve Sertifika Takibi
Kuruma Özel Özelleştirilebilir App Deneyimi
Ekibinizin Güçlü ve Gelişmeye Açık Yanlarını Öğrenmek İster Misiniz?
Kişisel testleri ekibiniz ile çözerek kurumsal kimliğinizi test edin.
Motivasyon
Bireylerin eyleme geçme nedenlerini, içsel ve dışsal motivasyon kaynaklarını analiz ederek performanslarını ve iş tatminlerini etkileyen faktörleri ortaya koyar.
Yetkinlik
Bireylerin ve kurumun iş yerindeki hangi durumlarda zorlandığını ve hangi becerilerinin güçlü olduğunu tespit eder.
Neo Skola Business'ın Diğer Raporlarına Göz At!
Upskill-Reskill Raporu
Yetkinlik Testi Raporu
Eğitimde Kurumlar Ne Bekliyor? Çalışanlar Ne İstiyor?
Azalan Odak Çağı
Organizasyonel Çeviklik Değerlendirmesi Yaklaşımı
Afetin Etkisinde Tüketici-Marka İlişkileri
Aksiyona Dönüşen Amaç
KATEGORİLER
Liderlik
Gastronomi
Çocuk Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Self Help: İyi Yaşam Becerileri
Yapay Zeka
Sinema
Tarih
Finans
Bilim
Sağlık
Satış
Pazarlama
Girişimcilik
Yetkinlik Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Sanat
Yaşam Kültürü
Müzik
EĞİTMENLER
EĞİTİMLER
HAKKIMIZDA
Hakkımızda
Sık Sorulan Sorular
Destek
Kurucularımız
Çerez Politikası
KVKK Başvurusu
Kullanım Şartları
Çerez Tercihlerini Yönetin