
EĞİTMENLE CANLI SORU - CEVAP

EĞİTMEN İMZALI SERTİFİKA

EKSTRA İÇERİKLER

Dikkatimiz neredeyse enerjimiz oraya doğru akar. Pozitif şeylere odaklanabilen bir zihin, kişiyi yukarı sarmala çekerek duygusal olarak daha dayanıklı yapar!

Belirsizlik durumlarında dayanıklılığını artırmak isteyen liderler, duygularını daha iyi yönetmek isteyenler, stresle başa çıkmayı öğrenmek isteyen profesyoneller
Stres yönetimi, belirsizlikle başa çıkabilme, negatif duygularla baş etme
Duygusal Dayanıklılığın Kökenleri
Duygusal Dayanıklılık ve Duygu Repertuarı Oluşturmak
Liderlikte Duygusal Dayanıklılık
Dikkat ve İlgi
Aşağı sarmal ve Yukarı sarmal
Belirsizlikle Dolu Bir Dünyada Stres Yönetimi ve Duygusal Dayanıklılık
Bölüm 1 - Duygusal Dayanıklılık ve Duygu Repertuarı Oluşturmak
9:19
Ücretsiz İzle
Duygusal dayanıklılık nedir ve nasıl geliştirilebilir? Enis Arslan duygusal dayanıklılığı, stresli ve belirsizlik içeren durumlarda ayakta kalabilme yetisi olarak tanımlıyor.
Bölüm 2 - Altı Temel Duygu
3:33
Duygusal dayanıklılığı anlamak için altı temel duyguyu bilmek önemlidir: korku, kızgınlık, mutluluk, şaşkınlık, üzüntü ve iğrenme. Enis Arslan bu bölümde bu duyguların fonksiyonlarını anlatıyor.
Bölüm 3 - Korku Duygusu
3:46
Enis Arslan bu bölümde, korkunun duygusal dayanıklılıkta önemli bir rol oynadığını vurguluyor. Korkunun tetiklediği diğer duygulara ve öğrenilmiş korkuların duygusal dayanıklılığı nasıl etkilediğine dikkat çekiyor.
Bölüm 4 - Liderlikte Duygusal Dayanıklılık
5:13
Liderlikte duygusal dayanıklılığın önemi nedir? Enis Arslan, liderlikte değişim ve dönüşüm süreçlerini ele alarak duygusal dayanıklılık kavramını inceliyor. İnsanların aynı olaylara farklı tepkiler vermesinin ne anlama geldiğini sorguluyor.
Ara Test (1)

Bölüm 5 - Dikkat ve İlgi
13:18
Bu bölüm, dikkat ve ilginin duygusal dayanıklılık üzerindeki etkilerini inceliyor. Dikkatin bireysel ve sınırlı bir süreç olduğunu, nereye odaklandığımızın duygularımızı şekillendirdiğini vurguluyor. Duygusal dayanıklılık için olumlu noktalara odaklanmanın önemine dikkat çekiyor.
Bölüm 6 - Aşağı Sarmal ve Yukarı sarmal
9:5
Duygusal dayanıklılıkta aşağı ve yukarı sarmal kavramları önemlidir. Aşağı sarmalda negatif duygular, dikkat ve enerjiyi olumsuz etkiler. Yukarı sarmalda ise pozitif etkiye odaklanarak dikkat kontrol edilir ve duygusal dayanıklılık artar. Enis Arslan anlatıyor.
Bölüm 7 - Duygusal Dayanıklılığı Yükseltecek Alışkanlıklar
5:7
Duygusal dayanıklılığı artıran alışkanlıklar üzerine odaklanan Enis Arslan, bu bölümde duyguları kabul etmenin önemini vurguluyor. Beş aşamalı alışkanlık sisteminde, duygularınızı tanımlayıp kabul etmenin ve kuvvet dilini kullanmanın etkisini anlatıyor.
Bölüm 8 - Kuvvet Dilinin Önemi
9:31
Enis Arslan bu bölümde duygusal dayanıklılık içim kendimize güç diliyle konuşmanın önemini açıklıyor. Kendi güçlü yanlarımızı fark etmenin, küçük ve ulaşılabilir hedefler koymanın ve adım atarak özgüvenimizi artırmanın içsel gücümüzü nasıl etkilediğini anlatıyor..
Ara Test (2)

Bölüm 9 - Stresin Kaynakları ve Değişim
9:59
Duygusal dayanıklılık, stresimize dair algımızı dönüşüme sokar. Enis Arslan bu bölümde değişimin stres ve duygusal dayanıklılıkla olan ilişkisini sorgularken, bunlarla baş etmenin yollarını öğretiyor.
Bölüm 10 - İnsanın Dört İhtiyacı ve VUCA Dünyası
4:39
İnsanın dört temel ihtiyacı belirginlik, belirsizlik, üretim ve topluma hizmettir. VUCA dünyası, belirsizlik ve karmaşıklıklara rağmen duygusal dayanıklılığımızı nasıl geliştirebileceğimizi öğrenmemizi gerektirir. Enis Arslan bu bölümde, bu dinamikleri ele alıyor.
Bölüm 11 - Değerler
6:25
Enis Arslan bu bölümde duygusal dayanıklılığı güçlendirmenin önemli bir yolu olarak değerleri tanımlıyor. Değerlerin tanınması ve korunmasının, duygusal tepkilerin dengede tutulmasına nasıl yardımcı olduğunu anlatıyor. Duygusal dayanıklılık için değerlerin farkında olmanın ve bu konuda ölçülü tepkiler vermenin önemini açıklıyor.
Bölüm 12 - Potansiyelini Gerçekleştirmek
4:8
Duygusal dayanıklılık, potansiyeli maksimum kullanmayı sağlar. Performans, içsel ve dışsal parazitler azaltıldıkça artar. Hepsi ve çok daha fazlası bu bölümde.
Bölüm 13 - Duygusal Dayanıklılık Bilinci ve Topluma Etkisi
5:26
Duygusal dayanıklılık sadece bireysel değil, toplumsal etkileri olan bir özelliktir. Enis Arslan bu bölümde duygusal dayanıklılığın rol model olmayı ve sistem içinde olumlu bir iklim yaratmayı nasıl teşvik ettiğini açıklıyor. Olumsuza olan duyarlılığın nasıl yayıldığını ve lider olarak bu sorumluluğun bilincinde olmanın önemini vurguluyor.
Bölüm 14 - İç Dünya ve Dış Dünya Ayrımının Önemi
4:13
İç ve dış dünya arasındaki dengeyi nasıl koruruz? Enis Arslan, bireyin kendi liderliğinde duygusal dayanıklılığı artırmanın önemini açıklıyor. İç dünya ve dış dünyadan gelen etkileri yöneterek, kişisel liderliğinizi nasıl geliştirebileceğinizi anlatıyor.
Sertifika Testi

Duygusal Dayanıklılık eğitimi, Enis Arslan tarafından, belirsizliğin ve karmaşanın hüküm sürdüğü günümüz VUCA dünyasında ayakta kalmak isteyenler için hazırlandı. Zorluklarla mücadele edilen her ortamda duygusal olarak daha dayanıklı olmanın yollarını öğreneceğin bu eğitimde, duygulardan kaçmak yerine onları tanımanın, öfke, korku ve üzüntü gibi negatif sarmallardan başarıyla çıkmanın, duygusal dayanıklılığa sahip bir lider olarak başkalarına örnek olmanın önemini kavrayacaksın.
1970 yılında Ankara’da doğan Enis Arslan, 1992 yılında Dokuz Eylül Üniversitesi Turizm İşletme ve Otelcilik Yüksekokulu’ndan mezun oldu ve 2004 yılında Marmara Çağdaş Bilimler Vakfı’nda pre-MBA eğitimini tamamladı. 20 yıl boyunca ilaç sektöründe çalışan Enis Arslan, Pfizer ve Sanovel–Toksöz Holding gibi şirketlerde Satış, Pazarlama, İnsan Kaynakları ve Eğitim departmanlarında orta ve üst düzey yönetici olarak görev aldı. 2006 yılında koçluk yolculuğuna başlayan Enis Arslan 2007 yılında CTI, ICF akredite Koaktif Koçluk Eğitimini tamamladı ve aktif olarak orta ve üst düzey yönetici koçluğu konusunda deneyimlerini farklı sektörlerden birçok yönetici ile zenginleştirdi. Enis Arslan 2008 yılında kişisel ve Liderlik gelişimine CTI Liderlik Programını İspanya da tamamlayarak devam etti. Bu programı takiben 2009 yılında San Fransisco’da CTI Leadership Mastery Programını tamamladı. Koçluk ve Liderlik yolculuğunda gelişmenin sonsuzluğuna olan inancı ile daha da derinleşmek ve yeni koçların yetişmesine katkıda bulunmak amacı ile ikinci koçluk okulu olan Adler International Learning Koçluk okulunu 2009 yılında tamamladı. 2009 yılından itibaren Adler International Learning Koçluk okulunun İngilizce programlarında ve 2011 yılından itibaren de Türkçe programlarında profesyonel koç yetiştirmek amacı ile liderlik yapmıştır. Koçluğun insan odaklı yaklaşımında farklı öğrenme disiplinleri ile desteklenmesi gerektiği inancından yola çıkarak 2004 yılında tamamladığı NLP Practioner ve NLP Master Practioner programlarını da tamamlamıştır. 100’ün üzerinde takıma takım koçluğu deneyimi ve 4500 saati aşkın bireysel koçluk tecrübesi bulunan Enis Arslan, ilişki ve takım koçluğu konusunda kurumlara katkı sağlamak amacı ile 2010 yılında Hollanda‘da ORSC (Organizational Relationship Systems Coaching) Takım Koçluğu sertifika programını da tamamlamıştır. Uzun yıllar kurumlarda satış, pazarlama, yönetim ve insan kaynakları alanlarında çalışmış olmanın getirdiği deneyim ve birikimlerini; Yönetici Koçluğu, Mentor Koçluk, Takım Koçluğu, Satış Koçluğu ve Liderlik programları ile danışanları ile paylaşmaktadır. Arslan ICF’e (Uluslararası Koçluk Federasyonu) akredite bir koç olarak Türkiye’de koçluğun gelişimi ve büyümesi için çalışmalarına devam etmektedir.

KATEGORİLER
Liderlik
Gastronomi
Çocuk Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Self Help: İyi Yaşam Becerileri
Yapay Zeka
Sinema
Tarih
Finans
Bilim
Sağlık
Satış
Pazarlama
Girişimcilik
Yetkinlik Gelişimi
Sürdürülebilirlik
Sanat
Yaşam Kültürü
Müzik
EĞİTMENLER
EĞİTİMLER
HAKKIMIZDA
Hakkımızda
Sık Sorulan Sorular
Destek
Kurucularımız
Çerez Politikası
KVKK Başvurusu
Kullanım Şartları
Çerez Tercihlerini Yönetin