Agility: İş Hayatında Çeviklik

“Agility: İş Hayatında Çeviklik” eğitimi, Çeviklik Uzmanı Ahmet Akdağ tarafından incelikle hazırlandı. İş hayatında çevikliğin ve üretken bir yönetimsel çerçeve olan SCRUM’un ele alındığı bu eğitimde; tanımından değerlerine, en sık kullanılan altyapılarından farklı organizasyonlardaki vaka örneklerine “agile” yani çevik düşünme sistemini ve iş hayatındaki etkilerini keşfedeceksin. Agility” nedir? Çevik düşünme sistemi, sürekli değişen dünya karşısında şirketleri nasıl güçlü kılar? Çevik Manifesto organizasyonlarda hangi değişiklikleri gerektirir? Farklı iş modellerinde SCRUM döngüsü nasıl çalışır? Ve daha birçok sorunun cevabını öğreneceksin.

Agile Eğitimi

Agile eğitimi konusuna giriş yapmadan önce “Agile ne demek?” sorusunu cevaplandırmak ilk adım olmalıdır. Agility, iş hayatında sürdürülebilirliğin anahtarlarından biri olarak değerlendirilir. Çevik düşünme sistemi ve çevik dönüşümlerin farklı iş modellerindeki etkisini gösteren agile eğitimi Neo Skola için çeviklik danışmanı Ahmet Akdağ tarafından hazırlanmıştır. Agility ne demek? Çeviklik nedir? Agile koçu nedir? Bu sorular ve dahasını agile eğitimi kapsamında cevaplandırabilirsiniz.

Agility Kursu

Çeviklik danışmanı Ahmet Akdağ tarafından Neo Skola için hazırlanan agility kursu, iş hayatında çeviklik kavramını detaylandırıyor. Çevik manifesto ve organizasyonlar, SCRUM temelleri ve rolleri, SCRUM örnekleri gibi başlıklara sahip olan eğile eğitimi iş hayatında çeviklik için kapsamlı bir çerçeve sunuyor. Agility başlıklı eğitimde aynı zamanda ürün sorumlusu veya geliştirici gibi SCRUM rollerine de değiniliyor.

Agile Açılımı Nedir?

Peki agile ne demek? Agility eğitimine başlarken öğreneceğiniz ilk şeylerden biri agility kavramının karşılığının çeviklik olmasıdır. Çeviklik nedir? Çeviklik, bir değişim karşısında bir organizasyonun veya organizmanın hızlı, verimli, etkin bir biçimde adapte olabilme becerisi ve esnekliği olarak tanımlanır. Dolayısıyla agility yani çeviklik değişimle ve değişime ayak uydurabilecek esnekliğe sahip olabilmekle ilgilidir. Günümüzde değişimin hızlandığı bir dönemde iş hayatında agility yani çeviklik son derece önemlidir.

Agility çeviklik nedir?

Çeviklik nedir? Agility ne demek? Bu soruların cevaplanması özellikle iş hayatında, değişimin hızla arttığı günümüzde karşımıza çıkan değişikliklere ayak uydurabilmemiz için çok önemlidir. Organizasyon ve şirketler olarak agility kavramına önem verdiğimizde iş dünyasındaki bu değişimin mesleklerin değişmesine de yansıdığını görüyoruz. Bu noktada önemli olan şey bu değişikliklere karşı çevik tepkiler verebiliyor oluşumuz denebilir.

Agile çevik yönetim nedir?

Agility her şeyden önce bir düşünce sistemidir. Kişinin öğrenme becerileri, çevikliğini belirleyen şeylerdendir. Agility yani çeviklik kavramına önem veren kişi girdiği iş ortamına bir öğrenme mindset’i ile girer, dolayısıyla en başta önceki liderlik rollerini unutmalıdır. Kişinin kendini yeniden yaratabilme becerisi, çeviklik becerisi ile doğru orantılıdır. Agility yani çeviklik kavramına önem veren kişiler eski değer yargılarından kurtulmalı, farklı değer yargılarına açık olmalıdır. Verimli bir takım çalışmasının ilk adımı budur.

Agile ve Scrum arasındaki fark nedir?

Agility bir şemsiyedir ve bu şemsiyenin altında birçok yöntem vardır. SCRUM da popüler olan yöntemlerden biridir. SCRUM ile kompleks problemleri tanımlayabilir ve üretken bir şekilde maksimum değeri yaratacak ürünleri üretebilirsiniz. SCRUM bir metodoloji değil, yönetimsel bir çerçevedir. SCRUM çerçevesine göre kişi bir işi aldığında bu işi iki hafta içinde çalışan bir çözüme dönüştürecek şekilde organize etmeye çalışır.

Kanban nedir?

Kanban, agility yani iş yerinde çeviklik çerçevesinde bir sistemdir. Bu sistemde işleri bir sonraki aşamaya taşımak için bir zaman sınırı yoktur. Sistem sürekli işler. Küçük organizasyonlarda ve start-up gibi yapılanmalarda SCRUM yerine Kanban gibi sistemleri uygulamak daha kolaydır. Bunun nedeni Kanban gibi sistemlerin daha az kurala sahip olmasıdır, çünkü küçük yapılanmalarda daha yatay bir hiyerarşiye sahiptir. İş dünyasında çeviklik yani agility için bilinmesi gereken yöntemlerden biridir.